Директор по персоналу компании «Электрорешения», представителя бренда EKF в России, Марина Петухова выступила на обучающем вебинаре ИД «Актион».

В ходе мероприятия в редакции журнала «Директор по персоналу» Марина Владимировна поделилась с коллегами практикой компании по обучению новых сотрудников.

По ее мнению, обучение сотрудников на первых неделях после вступления в должность ускоряет адаптацию, повышает производительность, снижает количество ошибок в работе, а также повышает лояльность.

В ходе вебинара были рассмотрены этапы организации первичного обучения сотрудников, а также методы контроля усвоения информации и получения обратной связи.

Хорошо выстроенная система онборд-обучения позволяет подбирать не готовых профессионалов, а людей, способных быстро усваивать знания. Это помогает быстрее закрывать вакансии и сокращать потери из-за отсутствия специалиста на позиции.

Компания «Электрорешения» (бренд EKF) уделяет особое внимание непрерывности обучения сотрудников. Грамотные специалисты и сильная команда необходимы для продолжения активного развития на российском электротехническом рынке.