Александра Наумова, руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры компании «Электрорешения», представителя бренда EKF в России, поделилась опытом работы с персоналом с участниками третьего ежегодного форума «Гигабайты офисов».

В ходе форума обсуждалась функция офиса в современных трендах развития, а также новые подходы к найму и удержанию персонала. Мероприятие собрало более 300 представителей крупнейших федеральных и международных компаний.

Александра Наумова выступила на форуме в секции «ПРо людей». Она отметила нюансы подбора, обучения и удержания сотрудников для производственной компании. Основное внимание при найме уделяется не только опыту, но и соответствию ценностям компании, которые помогают строить сильную команду. Например, уметь эффективно работать в команде, делиться опытом, слышать мнения других, занимать проактивную позицию и учиться новому. Компания с удовольствием нанимает на работу и молодых, и более опытных профессионалов – исходя из их компетенций и soft skills, не фокусируясь на возрасте.

В 2025 году компания «Электрорешения» продолжит совершенствовать систему производственного обучения, навыки команды отдела продаж, а также ключевые навыки руководителей. Особое внимание будет уделяться кросс-функциональному взаимодействию и операционной эффективности.
По словам Александры Наумовой, сотрудничество с профильными учебными заведениями дает возможность «воспитывать» будущих членов команды: «Работа в тесной связке с профильными вузами и сузами, например, НИУ «МЭИ», Владимирским государственным университетом, Александровским промышленным колледжем, помогает вырастить специалистов для наших производств. Лекции и практические занятия от экспертов компании, помощь в организации лабораторий и демонстрационных стендов, практика на заводах и в офисе погружает студентов в атмосферу и ценности бренда».

Для упрощения рутинных рабочих процессов и помощи в решении оперативных задач в повседневную работу компании «Электрорешения» интегрируются технологии искусственного интеллекта. Мы планируем и дальше развивать данное направление, помогая сотрудникам осваивать цифровые навыки.