HR-проекты компании «Электрорешения», представляющей бренд EKF в России, отмечены премией Bravo Awards в номинациях «Ключ на старт» и «Зона комфорта».

На конкурс были представлены программа адаптации и обучения нового персонала, а также опыт развития спортивных сообществ внутри компании.

В рамках реализации проекта эффективного онбординга все новые сотрудники компании «Электрорешения» проходят двухнедельный курс обучения, а также трехмесячную стажировку под управлением наставника. План ввода в должность и поддержка коллег позволяют снизить стресс от адаптации и увеличить удовлетворенность новичков до 99%.

Повысить лояльность бренду помогает реализация программы well-being, направленная на ЗОЖ и баланс работы и личной жизни. Каждый третий новый сотрудник присоединяется к спортивным сообществам, работа которых саморегулируется в различных мессенджерах, а также к командным соревнованиям, проводимым в течение года, в качестве участника или болельщика.

Bravo Awards – первая креативная премия в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR, учрежденная, чтобы отметить усилия специалистов, создающих комфортные условия труда внутри коллективов и повышающих рейтинг компании как работодателя благодаря нематериальной мотивации персонала.