Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, впервые вошла в ежегодный ESG-индекс российского бизнеса от рейтингового агентства НКР и РБК.

Итоговый перечень в 2024 году составлен из 117 анкет участников. На основе анализа ESG-профиля компании разделили по трем уровням соответствия экологическим, социальным и управленческим стандартам: средний, выше среднего, высокий.

ООО «Электрорешения», согласно рейтингу, находится на втором уровне соответствия стандартам ESG, выше среднего, среди нефинансовых компаний. При оценке участников особое внимание уделялось их воздействию на окружающую среду и реализации социальных программ. Под особым контролем руководства «Электрорешения» сокращение отходов производственных предприятий, внимательное отношение к внутрикорпоративной среде, реализация образовательных проектов, повышение прозрачности и качества управления, цифровая трансформация и внедрение принципов бережливого производства.

«Наша компания впервые в числе участников рейтинга и сразу на втором уровне соответствия экологическим, социальным и управленческим стандартам. Это большое достижение для нас и подтверждение правильной политики в области ESG. Особенно ценно, что место в рейтинге досталось в борьбе с сильными конкурентами – компаниями-лидерами в своих сегментах», − отметила Татьяна Мосендз, директор по развитию ООО «Электрорешения».

Компания «Электрорешения» в 2023 году в три раза сократила потребление свежей воды на своих объектах, относительно 2022 года; вдвое снизила энергоемкость на 1 млн выручки; 80% отходов направила на утилизацию и переработку. Это стало возможным благодаря запуску программы ESG FAST TRACK, которая включает комплекс приоритетных мероприятий по внедрению ESG-аспектов. Ежегодная актуализация программы позволяет планировать и концентрироваться в горизонте года на наиболее значимых направлениях ведения ответственного бизнеса. В программу входят вовлечение сотрудников в вопросы устойчивого развития, партнерство с экспертами и лидерами в области ESG для обмена опытом, а также регулярная оценка и отчетность по прогрессу в достижении целей.