Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, продолжает реализацию своей ESG-политики, направленной на устойчивое развитие молодых кадров и подготовку нового поколения лидеров изменений. В центре внимания компании — программа «Я – технарь», которая охватывает школьников, студентов ссузов и вузов и становится платформой для сохранения и развития традиций отечественной электротехнической инженерной школы.

Важным шагом в реализации стратегии кадрового развития стало подписание соглашения о сотрудничестве с Владимирским технологическим колледжем (ГАПОУ ВО «ВТК»). Это партнерство направлено на формирование квалифицированного кадрового резерва путем интеграции образовательных программ колледжа с современными требованиями промышленного производства.

В рамках сотрудничества колледж оснащен образцами оборудования бренда EKF, что способствует углубленному обучению и защите дипломных проектов студентов. Кроме того, учащиеся получили уникальную возможность посещать производственные площадки компании в поселке Ставрово, где они знакомятся с реальными рабочими процессами, оборудованием и проходят стажировки, закладывая прочную основу для успешной карьеры в электротехнической отрасли.

Компания «Электрорешения» (бренд EKF) сопровождает молодых специалистов на всех этапах — от школы до практики, стажировки и трудоустройства на предприятиях в Москве, Александрове и Ставрово. Реализация подобных программ помогает в подготовке квалифицированных и мотивированных кадров.

«Программа «Я – технарь» — ключевой элемент нашей стратегии устойчивого развития и поддержки кадрового потенциала страны», — отметил Андрей Рябов, директор по маркетингу компании «Электрорешения».